Questão 75 do 45º Exame da OAB — Direito do Trabalho

45º Exame · 2025 · 1ª fase · FGV

Reginaldo trabalha para a sociedade empresária Móveis Modulados Ltda. desde 2021 como montador, sendo considerado um empregado exemplar. Em agosto de 2024, Reginaldo compareceu ao trabalho com uma tornozeleira eletrônica, fato que se tornou o comentário geral na sociedade empresária, pois todos especulavam o que Reginaldo teria feito de errado. A sociedade empresária, que nunca havia se deparado com tal situação, o(a) consultou, como advogado(a), para obter um parecer sobre o que deverá ocorrer com o contrato de trabalho de Reginaldo. Você verifica pelo sistema processual que a tornozeleira foi colocada de modo cautelar, pois o processo de Reginaldo ainda está no início e refere-se a vias de fato que teve com um torcedor de time adversário quando estava em um estádio, no final de semana, assistindo a uma partida de futebol. Sobre o contrato de trabalho de Reginaldo, considerando os fatos e a legislação em vigor, assinale a opção correta.

Toque na alternativa que você marcaria:

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Gabarito oficial: D

A alternativa D é correta porque o uso de tornozeleira eletrônica decorre de medida cautelar em processo ainda em curso, sem condenação definitiva. O fato ocorreu fora do ambiente de trabalho e no tempo livre de Reginaldo, sem qualquer nexo com o contrato de emprego. O princípio da presunção de inocência (art. 5º, LVII, CF) impede punições antecipadas. Não há previsão legal de interrupção ou suspensão contratual nessa hipótese (arts. 471 a 476 da CLT). Tampouco configura justa causa por 'mau procedimento' (art. 482, 'b', CLT), pois este exige conduta incompatível com o ambiente laboral. Logo, o contrato de trabalho não sofre qualquer consequência.

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